储备分店总经理(青苗
2.5K-4K/月
包吃住
综合补贴
奖励计划
销售奖金
休假制度
工作性质全职
职位类别保险
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1年以下
性别要求不限
年龄要求25岁以下
招聘部门不限
工作地点广东/广州
职位描述


一、集团概况



东呈简介



l 世界酒店集团23



l 中国酒店集团5强



旗下8大酒店品牌 大呈金融



l 联手万豪国际集团在中国引进万枫酒店品牌



旗下拥有超过1000家酒店



分布中国、马来西亚、泰国、印度尼西亚、韩国、白俄罗斯等国,共200多座城市



超过1000万忠实会员,200万微信活跃会员



企业文化



愿景:成为世界一流酒店集团



使命:照亮梦想之路



价值观:以客为尊,合作分享,激情专注,结果导向



发展历程



2014 



东呈国际集团正式成立,沿用八年的“城市便捷”仅作为旗下酒店品牌;



进入《HOTELS》杂志世界酒店集团百强;



荣获中国饭店协会 “最具成长性连锁饭店品牌”称号。



2015



进入《HOTELS》杂志世界酒店集团五十强;



董事长兼CEO程新华荣获第十届中国酒店星光奖“中国酒店业新领军人物”;



l 4月发布“云酒店”概念,以“轻、连、聚”为特点,成为传统酒店业拥抱移动互联网的转型典范。



2016



进入《HOTELS》杂志世界酒店集团三十二强;



荣获中国酒店“星光奖”―“2015中国最佳酒店管理集团”;



与万豪国际集团达成战略合作,联手在中国引进“万枫”酒店品牌;



l 东呈登上美国《华尔街日报》。



 



二、招聘要求



东呈酒店集团规划5年发展3000家分店,为前瞻性进行人才储备,启动青苗工程计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你有梦想,欢迎您加入!



青苗生的选用素质模型:



核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当

通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力

专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强



 



 



三、培养方式



岗位轮换 师徒制带教 运营线学习发展与考证 跟踪反馈评估=育苗行动



青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功。



 



四、发展通道



轮岗员工- ->值班经理- ->店长助理- ->酒店店长- ->区域经理- ->大区总经理




五、学生管理



青苗生在各分店实习/入职后,统一纳入集团青苗生管控体系:



集团人资统筹- ->区域人资经理辅导- ->区域总跟踪- ->分店总经理带教



六、薪资福利



1、综合2500-4000元(分店工资 集团补贴 分店提成、奖金,2年时间让你年薪过万);



2、提供食宿;



3、商业保险。

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