岗位职责：

1.负责协调部门经理经营管理

2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动实施等

3.负责各级业务人员的辅导汇报管理

4.负责各项教育训练体系的执行建立和授课

5.负责公司政令的宣导和企业文化的传播

6.经过其他基础岗位的轮岗实习了解公司架构熟悉业务及其公司指标

岗位要求：

1.近两年优秀毕业生

2.全日制大专/本科以上学历，人力资源管理专业、经济金融类型专业、市场专业，其他专业品质优秀亦可

3.良好的沟通协调能力，抗压力强，能吃苦耐劳

4.热爱金融保险行业，愿意接受试岗基础职位

5.性格外向开朗，思维敏捷，表达能力强，勤学好思